麻类所在编职工竞聘上岗工作全面启动

2016年7月20日，麻类所召开2016年在编职工竞聘上岗动员大会。会上王朝云副所长、吕江南副所长分别通报了《2016年在编职工竞聘上岗实施方案》、《麻类所新技术推广中心2016年对所在编职工竞聘上岗实施方案》，陈万权所长、书记在会上做了动员报告，全所在职职工参加了会议。

陈万权在动员报告中指出，本次麻类所全员竞聘上岗工作的目的是构建适应现代院所建设和改革发展要求的精悍高效的科研和管理队伍，推进创新团队和研究室一体化、后勤服务社会化。为了将全所干部职工的思想统一到竞聘上岗工作上来、全策全力地搞好本次全员竞聘上岗工作，陈万权代表所党委提出三个方面的要求。

一是提高认识，准确把握竞聘上岗要领。要充分认识 “人岗合一、人事相宜”、“人人有岗、岗岗有人”、“自由申报、双向选择、公开竞聘、择优上岗”的原则；充分认识竞聘上岗工作的自主性，每个职工都是竞聘工作的参与者；充分认识竞聘上岗工作的竞争性。竞聘上岗是“赛场选马”，是实力的对决，是综合素质的较量；充分认识竞聘上岗工作的开放性。竞聘上岗全程公开，在阳光下运行。

二是明确要求，积极投入竞聘上岗工作。这次竞聘上岗旨在使机构设置更加合理，部门职责更加明确，人员配备更加精干，办事创业更加高效，完成任务更加饱满。要勇于接受挑战，又要坦然面对结果；既要认清自己，又要选准岗位；既要有不怕失败的胆量，又要有服从组织安排的雅量。

三是精心组织，齐心协力搞好竞聘上岗工作。全员竟聘上岗事关我所改革创新大局、事业发展全局和职工切身利益的一件大事。加强领导，成立公开竞聘上岗领导小组和招聘工作小组；确保公正，客观全面地评价每一位竞聘者，选择聘用适合岗位需要的理想人员；稳步推进，按照竞聘方案，全面组织实施，不折不扣地完成竞聘工作任务。
　　陈万权指出，2016年是“十三五”建设的开局之年，也是改革与发展的关键之年。创新工程的实施，为麻类所稳健发展提供了很好的机遇，但也给我们提出了严峻的挑战。之前麻类所完成了创新工程团队首席专家的遴选推荐、中层干部的竞聘上岗工作，全员竞聘上岗工作是全所人才队伍建设的第三大步骤，也是最基础、最重要的工作，是保证事业健康发展的基石。他最后要求，全所职工务必紧紧围绕“快乐科研，幸福生活”的既定目标，抓住机遇，迎接挑战，善于作为，勇于担当，求真务实，努力工作，为麻类所的改革发展和世界一流科研院所建设做出新的更大的贡献。

李德芳副所长在主持会议时结合陈万权所长的动员报告精神，就搞好本次竞聘工作强调如下：一是认识到位，积极投身到本次工作中来；二是摆正心态，正确地对待此次机构调整；三是严密工作，确保此次竞聘工作顺利推进；四是严肃纪律，保证竞聘上岗的正确方向。