麻类所2026年度高层次人才招聘公告

序号	岗位设置				所属领域	岗位需求数量	人才层次	年龄要求
	创新团队	创新 岗位	学科集群	重点方向
1	功能因子利用与生物合成	骨干专家	农业基础前沿	农业与食品合成生物学技术	绿色低碳	2	青年英才	40岁以下
2	可降解材料开发与利用或功能纤维材料开发与利用	骨干专家	农业基础前沿	生物基材料	生物制造	1	青年英才	40岁以下
3	甘薯病虫害监测与防控	骨干专家	植物保护	经济作物虫害监测与防控	生物安全	1	青年英才	40岁以下

三、引进方式和期限

引进方式为全职引进，首个聘期为五年。

四、支持待遇

在科研条件、工作经费、职业发展、能力提升、薪酬待遇、安居保障、人文关怀等方面给予特殊支持。

协议期内，所级青年英才根据全所科研经费情况，提供一定额度的科研启动费。到所工作满1年后，可参加院级青年英才择优遴选。入选后按照中国农科院相关办法安排专项资金对院级青年英才给予科研经费、岗位补助支持。

院级青年英才可通过专门通道申报高一级职称；符合破格业绩条件的人员，可直接申报高级职称。优先遴选人才为研究生导师。实施海外访学行动，选派优秀人才赴国际一流高校或机构访学交流或开展学术交流活动。

为引进的青年英才提供住房保障或租房补贴；协助做好青年英才落户以及子女入托入学等工作；由研究所根据实际情况，提供办公、实验用房和团队配备等事宜。

其他未尽事宜一事一议，以协议形式予以确定。

五、招聘程序

1. 报名。应聘者将个人简历、身份证及学历学位证书扫描件、专家推荐信、留学回国证明（留学回国人员提供）、相关业绩证明材料发送至指定联系邮箱mlshr@caas.cn。

2. 资格审查。人事处和应聘团队对应聘者的申报材料进行初审和复审。

3. 组织评审。由研究所组织应聘人员参加同行专家评审及人才面试。

4. 体检与考察。对拟聘人员进行体检和综合考察。

5. 所党委会研究。通过考察和体检后的人选名单提请所党委会审议，确定拟聘人选。

6. 公示和聘用备案。对拟聘人选进行公示（5个工作日），公示无异议后履行聘用和备案手续。

7. 签订聘用合同。研究所与聘用人员签订管理协议。

六、应聘材料

1. 简历（应写明个人教育经历、工作经历、参与科研情况、发表论文情况、获奖及成果情况等）。

2. 身份证明（身份证、护照）、学历（学位）证书、留学回国证明、博士后相关证明、职称证明（证书）、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件。

3. 主持完成的研究项目、重要获奖情况证明；专利等知识产权证书及所属权证明；发表论文、著作的目录及相关证明材料；反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。

4. 青年英才至少提供两封国内外相关领域专家推荐信，其中“海外引进青年”必须有国外相关领域专家推荐信。

七、联系方式

联 系 人：陈老师、郑老师

联系电话：0731-88998506

电子邮箱：mlshr@caas.cn

通讯地址：长沙市岳麓区咸嘉湖西路348号