麻类所召开“三严三实”专题教育学习研讨会

11月13日上午，麻类所召开“三严三实”专题教育第三次学习研讨会。所长、党委书记陈万权主持学习研讨会，所领导、中层干部、科技创新团队首席专家、课题组长等近40人参加了会议。

会议重点学习了严以用权的内涵、陈萌山书记《在院落实党风廉政建设“两个责任”工作会议暨院两研会六届三次会议上的讲话》，传达了中国农业科学院落实党风廉政建设“两个责任”工作会议的主要精神，并结合中国农科院财务工作会议、科研管理工作会议等有关会议精神进行了研讨。

陈万权在会上对严以用权的内涵和要求进行了强调，他指出，严以用权，权是核心，一切权力属于人民，权力越大，责任越重；用是路径，权力是人民赋予的，行使权力始终要做到权为民所赋，权为民所用，把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好；严是标准，权力只能严用，再小也不能放纵。党中央开展“三严三实”专题教育，充分体现了全面从严治党的决心和信心。我们一定要牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，在作风建设上持续用力，切实把严和实的要求立起来、树起来。

陈万权说，严以修身、严以用权、严以律己，首要的是解决好权力观问题，关键是严格规范党委用人权。党委用人权是一项极其重要的权力，也最容易出问题。要明确“两个责任”、严格制度程序、强化公平公正公开，让选人用人权在阳光下运行。选人用人同时是一个“风向标”，用好一个干部，可以激励一批干部，对事业的发展起到良好的促进作用；用错一个干部，也会挫伤一批干部的积极性，也会给创新发展事业带来损失和倒退。

就如何做好严以用权，陈万权结合麻类所正在开展的中层干部竞聘上岗工作提出以下要求：

一是明确有关规章制度的要求。本次竞聘上岗，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》和《中国农业科学院党政干部选拔任用工作规定》等文件规定，并请示有关部门，经所党委集体研究制定了《中国农业科学院麻类研究所2015年度中层干部竞聘上岗实施方案》。所有的工作都要依据“实施方案”办事，任何人不得逾越。

二是既要扩大选人用人的视野，又要严格按程序执行。从干部队伍建设的“四化”要求和我所各项事业长远发展的需要出发，结合麻类所目前中层干部结构不合理、年龄严重老化等现状，经咨询院人事局，所党委决定对某些竞聘条件进行了适当放宽，以扩大选人用人的视野，但需严格按破格程序和条件执行，该备案的备案，该报批的报批。

三是切实把思想统一到本次竞聘上岗工作上来。一是要高度重视，提高认识。这次中层干部竞聘上岗是所党委从麻类所事业的长远发展和现代科研院所建设的需要出发，经认真研究、慎重考虑而做出的一项重要决策，是全体干部职工十分关切的一件大事，为广大职工提供了良好的发展机遇，也是保障麻类所各项事业后继有人、持续稳步发展的重要举措；二是要积极应对，认真准备。这次中层干部公开竞聘上岗，为干部职工提供了展示自己才华的平台，也是对政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。大家要找准定位、认真准备，以良好的精神状态和实际行动接受组织和群众的检验。三是端正心态,正确对待。全体干部职工都要以主人翁的姿态积极参与，要以认真负责的态度，客观公正地评价每一位干部，推选出政治素质高、德才兼备、政绩突出的干部进入中层干部队伍，为组织选好人、用好人提供决策参考。与此同时，要正确对待竞聘结果，要以平和的心态正视结果，不能一旦没有选拔上就怨天尤人、埋怨组织，甚至没落消沉、灰心丧气、敷衍工作。这次干部竞聘将坚持公开、公平、公正原则，坚持保证质量、严格程序、宁缺勿滥原则，决不搞滥竽充数。力争将最合适的人放在最合适的岗位上，真正做到“人事合一，人岗相适”。