麻类所召开中层干部竞聘上岗动员大会

10月21日,麻类所召开中层干部竞聘动员大会。会议由王朝云副所长、副书记主持，所长、党委书记陈万权在会上做了动员报告，麻类所全体职工参加了会议。会议宣读了《中国农业科学院人事局关于同意麻类研究所内设机构及处级职数调整的批复》，并对《中国农业科学院麻类研究所2015年中层干部竞聘上岗实施方案》进行了解读。

为了将全所干部职工的思想统一到竞聘上岗工作上来、全策全力地搞好本次中层干部竞聘上岗工作，陈万权代表所党委提出三个方面的要求。

一是提高认识，认清竞争上岗的必要性。他强调，这次麻类所中层干部竞争上岗是实行干部选拔任用的一种有效方式，也是推进干部队伍革命化、年轻化、专业化、知识化进程的基本途径；是提高干部队伍整体素质的内在要求；是落实广大干部职工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。他指出，麻类所领导干部队伍年龄老化现象十分严重。只有通过竞争上岗，扩大选人用人视野，才能改善我所干部队伍结构不佳、年龄老化的不良局面；才能让想干事、会干事、干成事的优秀青年人才脱颖而出。才能为我所配齐配强一支符合四化要求的中层领导干部队伍提供保障。

    二是严格程序，确保竞聘上岗工作公平、公正、公开。此次竞聘工作，坚持“人事合一，人岗相适”的用人原则；坚持有利于现代科研院所建设、有利于科技创新工程实施、有利于学科领域拓展的原则；坚持照章办事、任人唯贤的原则。每个人都有各自的优势和不足，“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。这次中层干部竞聘上岗，力争做到用人所长、避人所短，因事择人、事得其人，量才使用、各得其所，力争将最合适的人放在最合适的岗位上，使各类人才充分发挥其应有的潜能、智慧和效能。

三是齐心协力，确保竞聘上岗工作顺利完成。这次竞聘上岗工作，关系到全所干部职工的切身利益，关系到研究所的长治久安、稳健发展。他希望大家认真领会《中层干部竞聘上岗实施方案》的精神，保证竞聘上岗工作积极稳妥地进行和圆满顺利地完成。就如何做好具体的竞聘工作，他要求：一是积极参与，勇于竞聘；二是立足本职、选好岗位；三是顾全大局，客观公正；四是服从组织，严守纪律；五是严格标准，保证质量。

陈万权指出，这次中层干部竞聘上岗是所党委从麻类所事业的长远发展和现代科研院所建设的大局出发，经认真研究、慎重考虑而做出的一项重要决策，也是全体干部职工十分关切的一件大事。有关工作得到了院党组、院人事局的高度重视和大力支持，也为广大职工提供了良好的发展机遇。全所的处级岗位将从所内外符合条件的干部人员中公开选拔聘用。本次聘用仅针对所内在编在岗人员，缺失岗位将通过人才引进或面向社会公开招聘等途径解决，宁缺勿滥，决不搞滥竽充数。所党委经过反复研究，给引进人才做了明确的界定，即目前正在实施的国家或省部级人才计划认定的人才（包括院青年英才计划A、B、C、D类人才）。

陈万权最后说，麻类所目前的良好发展局面来之不易，大家一定要高度重视、认真对待这次中层干部竞聘上岗工作，以高度的政治责任感，自觉地把思想统一到所党委的决策和部署上来。通过这次竞聘上岗，使我所中层干部队伍得到优化、充实和加强，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。

王朝云在主持会议时结合陈万权所长的动员报告精神，就搞好本次中层干部竞聘工作强调如下：一是讲政治，把思想统一到本次竞聘上岗上来。要以动员报告精神为依据，充分认识本次竞聘上岗工作的重要意义，党员干部要加强思想政治工作，引导广大干部职工正确对待这次竞聘；二是讲大局，树立全所一盘棋的意识。全所上下要出于公心，正确评价参与竞争上岗的所有同志，从全所的发展大局为出发点来衡量和评价一个同志；三是讲纪律，确保这次竞聘工作顺利进行。要严守组织纪律，严格按照规章制度办事；个人要自觉服从组织决定。